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Aprendizado Organizacional - Harvard Business (Cód: 447281)

Drucker, Peter Ferdinand

Campus

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Aprendizado Organizacional - Harvard Business

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Descrição

Aprendizado Organizacional reúne 15 artigos da Harvard Business Review que expõe a lógica, o planejamento organizacional, os desafios psicológicos e as questões centrais da implementação da organização que aprende. Articulados por especialistas da administração do porte de Chris Argyris, Peter Drucker e George Stalk, os temas principais do livro captam parâmetros fundamentais da inovação no plano organizacional: criar métodos eficazes de agilizar o conhecimento; projetar redes compatíveis com a execução de tarefas dm alto nível; adaptar-se ao ambiente social, à medida que vão se extinguindo as fronteiras tradicionais nos planos hierárquico, geográfico e funcional; gerenciar processos de mudança que, por terem suas origens em estratos profundos, escapam a toda e qualquer direção vinda de fora; e aplicar uma padronização e especialização especificamente planejadas para criar uma 'burocracia da aprendizagem'. Cada um dos artigos representa uma contribuição importante para o debate sobre a aprendizagem organizacional.

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora Campus
Cód. Barras 9788535206203
Altura 23.00 cm
I.S.B.N. 8535206205
Profundidade 1.80 cm
Acabamento Brochura
CONSUMÍVEL Não
Número da edição 1
Idioma Português
ANO 2000
MÊS JULHO
País de Origem Brasil
Número de Páginas 322
Ano da Publicação 2000
Peso 0.52 Kg
Largura 16.00 cm
AutorDrucker, Peter Ferdinand

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