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Aprendizagem Organizacional e Gestão Estratégica Participativa (Cód: 192266)

Filho,José Garcia Leal

Juruá

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Descrição

Este livro apresenta conceitos e estudos de casos sobre sistemas de gestão empresarial com base na participação dos colaboradores nas decisões e práticas de trabalho. A aprendizagem organizacional é o marco teórico principal que norteia os conteúdos abordados, uma vez que a aprendizagem representa um fator de competitividade e uma alternativa para a implementação de sistemas gerenciais eficazes. Os sistemas de gestão, especialmente nos programas e projetos de melhoria em processos, são destacados nos estudos de casos descritos e analisados. Enfatiza-se, assim, a abordagem apreciativa para envolver os colaboradores para consolidar um aprendizado contínuo; a metodologia Balanced Scorecard, com enfoque nos processos internos, para a disseminação de uma cultura participativa; o redirecionamento estratégico para adequação contínua às necessidades dos clientes em bases sustentáveis. Propõe-se um sistema integrado de gestão para aprendizagem organizacional, referência para futuros estudos, pesquisas e práticas organizacionais.

Características

Produto sob encomenda Não
Editora Juruá
Cód. Barras 9788536210995
Altura 21.00 cm
I.S.B.N. 8536210990
Ano da edição 2005
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 194
Peso 0.44 Kg
Largura 14.00 cm
AutorFilho,José Garcia Leal

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