Frete Grátis
  • Google Plus

Chief Culture Officer - Como a Cultura Pode Determinar o Sucesso Ou o Fracasso de Uma Organização (Cód: 3444507)

Mccracken,Grant

ALEPH

Ooopss! Este produto está temporariamente indisponível.
Mas não se preocupe, nós avisamos quando ele chegar.

Ooops! Este produto não está mais a venda.
Mas não se preocupe, temos uma versão atualizada para você.

Ooopss! Este produto está fora de linha, mas temos outras opções para você.
Veja nossas sugestões abaixo!

R$ 89,00 em até 2x de R$ 44,50 sem juros
Cartão Saraiva R$ 84,55 (-5%) em até 1x no cartão ou em até 4x de R$ 22,25 sem juros
Grátis

Cartão Saraiva

Descrição

O que Steve Jobs, Walt Disney e Motorola têm em comum? Além de terem desenvolvido produtos e conteúdos que impactaram o mundo, pertencem ao seleto grupo de profissionais e instituições que sabem interpretar a cultura de seu tempo e o comportamento humano, fazendo com que suas ações antecipem tendências – e até necessidades – que ninguém previa ou esperava; motivam as pessoas a adotar essas inovações e a levá-las para seu cotidiano, transformando-as em... Cultura. Trazendo esse tema para o centro do planejamento estratégico das corporações, Grant McCracken aponta a necessidade de as empresas terem um profissional especialista em cultura, alguém que domine tanto a realidade cultural imediata quanto seus desdobramentos. Alguém capaz de tornar as empresas mais inteligentes e aptas a responder de forma direta às demandas do mercado. Alguém que se antecipe às tendências em vez de esperá-las passivamente. Chief Culture Officer foi eleito pela Businessweek como um dos melhores livros sobre inovação de 2009.

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora ALEPH
Cód. Barras 9788576571124
Altura 16.00 cm
I.S.B.N. 9788576571124
Profundidade 1.00 cm
Acabamento Brochura
Número da edição 1
Ano da edição 2011
Idioma Português
Número de Páginas 256
Peso 0.44 Kg
Largura 23.00 cm
AutorMccracken,Grant

Avaliações

Avaliação geral: 0

Você está revisando: Chief Culture Officer - Como a Cultura Pode Determinar o Sucesso Ou o Fracasso de Uma Organização