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Livro Digital

Collective Action in Organizations (Cód: 8317595)

Bimber,Bruce; Flanagin,Andrew; Stohl,Cynthia

CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS

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Descrição

Challenging the notion that digital media render traditional, formal organizations irrelevant, this book offers a new theory of collective action and organizing. Based on extensive surveys and interviews with members of three influential and distinctive organizations in the United States - The American Legion, AARP and MoveOn - the authors reconceptualize collective action as a phenomenon in which technology enhances people's ability to cross boundaries in order to interact with one another and engage with organizations. By developing a theory of Collective Action Space, Bimber, Flanagin and Stohl explore how people's attitudes, behaviors, motivations, goals and digital media use are related to their organizational involvement. They find that using technology does not necessarily make people more likely to act collectively, but contributes to a diversity of 'participatory styles', which hinge on people's interaction with one another and the extent to which they shape organizational agendas. In the digital media age, organizations do not simply recruit people into roles, they provide contexts in which people are able to construct their own collective experiences.

Características

Produto sob encomenda Sim
Marca CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS
Cód. Barras 9781139227292
Início da Venda 21/11/2014
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Pdf
Gratuito Não
Tamanho do Arquivo 1641
Proteção Drm Sim
Idioma 337
Código do Formato Pdf
Número de Páginas 208 (aproximado)
Ano da Publicação 112
Peso 0.00 Kg
AutorBimber,Bruce; Flanagin,Andrew; Stohl,Cynthia

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