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Como Despertar o Melhor das Pessoas (Cód: 2591420)

Jones, Laurie Beth

Sextante / Gmt

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Descrição

Laurie Beth Jones apresenta o estilo de liderança que Jesus usou com seus discípulos, tornando um grupo heterogêneo numa equipe eficiente, composta por profissionais entusiasmados e dispostos a fazer um bom trabalho.

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora Sextante / Gmt
Cód. Barras 9788575424155
Altura 21.00 cm
I.S.B.N. 9788575424155
Profundidade 0.00 cm
Acabamento Brochura
Sub-Título O que Podemos Aprender com Jesus Sobre o Crescimento Pessoal e a Formação de Equipes
Número da edição 1
Ano da edição 2008
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 160
Peso 0.44 Kg
Largura 14.00 cm
AutorJones, Laurie Beth

Leia um trecho

Ele transformou o trabalho num ideal“Precisamos trabalhar enquanto é dia, para fazer as obras daquele que me enviou.” – João 9:4 “Andando à beira do mar da Galiléia, Jesus viu dois irmãos: Simão, chamado Pedro, e André. Eles estavam lançando redes ao mar, pois eram pescadores. E disse Jesus: ‘Venham comigo, e eu farei de vocês pescadores de homens.’ Imediatamente eles deixaram as suas redes e o seguiram” (Mateus 4:18-20). Jesus então os abraçou e começou, pouco a pouco, a lhes apresentar uma visão mais ampla da vida. Diversos estudos confirmam, hoje, que as pessoas são mais produtivas em suas tarefas específicas quando entendem o panorama geral da situação em que estão inseridas. Uma pesquisa recente apresentada no livro Values Shift: The New Work Ethic and What It Means for Business (Os valores mudam: a nova ética no trabalho e o que isso significa para os negócios), de John B. Izzo, Ph.D., e Pam Withers, revela que 91% dos funcionários gostariam de conhecer detalhes dos orçamentos das empresas onde trabalham, mesmo que seus contracheques representem apenas uma pequena amostra desse valor. Um dos principais motivos por que as pessoas rendem pouco no trabalho é não saberem a razão de estarem realizando aquelas tarefas Para entender por que isso é tão importante, tomemos o corpo humano. A ciência revela o trabalho inteligente que se realiza em nossos corpos. Por exemplo, as hemácias realizam sua tarefa contínua de modo incansável. Sua missão é transportar oxigênio dos pulmões para os tecidos e gás carbônico dos tecidos para os pulmões.Nessa atividade constante, a hemácia não se cansa com seu “trabalho”. Na verdade, é por ele nutrida. Atualmente, os cientistas sabem que uma hemácia contém o DNA do corpo todo, ou seja, ela carrega o mapa do corpo inteiro na sua estrutura, embora cumpra uma única tarefa, específica e altamente especializada. Na verdade, toda célula do corpo contém o DNA. Será que Deus já sabia o que os teóricos da administração estão descobrindo agora: que mesmo a menor parte de uma estrutura funciona melhor quando “conhece” o mapa do todo? Se você já teve o privilégio de conhecer um zelador motivado ou uma faxineira que trabalha cantando, pode ter certeza de que eles têm consciência de que seu trabalho é vital para a empresa como um todo. Segundo John Izzo, uma das principais razões por que as pessoas permanecem em seus empregos é que se comprometem e se entusiasmam com a missão da organização. Quando isso não acontece, elas também abandonam seus empregos. Talvez por vivermos num mundo globalizado, onde existe uma troca dinâmica de informação, tenhamos uma necessidade maior de conhecer o plano “macro”de nossa empresa para nos sentirmos totalmente empenhados em nossa “micro” tarefa. Isso representa uma grande mudança em relação ao feudalismo e à era da industrialização. Os chefes que precisam ameaçar as pessoas para fazê-las trabalhar estão totalmente equivocados. Como diz o famoso técnico de basquete Pat Rileys: “Não é preciso gritar com alguém que quer a mesma coisa que você.” Os líderes inspiram as pessoas a melhorar. Foi exatamente isso que Jesus fez com os irmãos Pedro e André e com todos os seus discípulos e seguidores. Ao dividir com eles sua visão mais ampla da vida, transformou o trabalho em um ideal.

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