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Designing Stress Resistant Organizations (Cód: 7086226)

Zhiang (John) Lin; Kathleen M. Carley

SPRINGER VERLAG POD

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Designing Stress Resistant Organizations

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Descrição

Designing Stress Resistant Organizations demonstrates, in a persuasive way, how computational organization theory can be applied to advance the field of management with its successful
integration of theory and practice. At the theoretical level, the book contains a comprehensive computational framework called DYCORP, which simulates dynamic and interactive organizational behaviors by incorporating
multiple factors such as organizational design, task environment, and stress, and which generates consistent and insightful propositions on organizational performance. The book utilizes an organization science based
approach to computational modeling. This approach recognizes the limit of human cognition as it was outlined by Herbert A. Simon in 1947. The model strives to focus on the essence of the reality that is most relevant to the
research issue. This approach has been proven to be more beneficial for us to understand the underlying dynamics of the phenomenon.

Características

Produto sob encomenda Sim
Marca SPRINGER VERLAG POD
Cód. Barras 9781402074363
Altura 23.40 cm
I.S.B.N. 9781402074363
Profundidade 1.00 cm
Referência 9781402074363
Ano da edição 2003
Idioma Inglês
Número de Páginas 244
Peso 0.45 Kg
Largura 15.60 cm
AutorZhiang (John) Lin; Kathleen M. Carley

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