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Gestão de Mudanças - o Fator Humano Na Liderança de Projetos (Cód: 4057889)

Vicente Gonçalves; Carla Campos

Brasport

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Gestão de Mudanças - o Fator Humano Na Liderança de Projetos

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Descrição

O tema Gestão de Mudanças é amplo e aplica-se a toda sorte de mudanças organizacionais. Os motivadores mais comuns de mudanças são: evolução tecnológica, revisões de processos, crises, mudanças dos hábitos dos consumidores, pressão de novos entrantes em negócios, aquisições, fusões de empresas e reestruturações organizacionais, entre outros. Todos têm uma característica em comum, tocam nas pessoas e em seus paradigmas. Mudam o status quo, a maneira como as coisas são feitas e tiram as pessoas de sua zona de conforto.
No primeiro capítulo do livro é conceituada a gestão de mudanças, seus personagens, estratégias e modelos aplicáveis. Em seguida são abordados o conjunto de boas práticas, a metodologia e as ferramentas que os autores chamam de HCMBOK – Human Change Management Body of Knowledge, que foi concebido relacionando-se atividades de gestão de mudanças com as etapas tradicionalmente seguidas na gestão de um projeto. Por fim, os autores elencam as competências que julgam essenciais ao gestor de mudanças e apresentam dois cases, um de sucesso e outro de fracasso.
Os princípios e as práticas aqui apresentados podem ser aplicados a qualquer tipo de mudança.
O principal objetivo é fornecer ao leitor uma referência para a gestão das atividades essenciais do fator humano em projetos de mudanças, sem ter a pretensão de ser exaustivos no tema

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora Brasport
Cód. Barras 9788574525020
Altura 24.00 cm
I.S.B.N. 9788574525020
Profundidade 1.00 cm
Acabamento Brochura
Número da edição 1
Ano da edição 2012
Idioma Português
Número de Páginas 136
Peso 0.23 Kg
Largura 17.00 cm
AutorVicente Gonçalves; Carla Campos

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