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Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard (Cód: 2599601)

Leme,Rogerio; Vespa,Marcia

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Descrição

Os autores procuram integrar os modernos conceitos de RH e as novas ferramentas da gestão organizacional, como o Balanced Scorecard, transformando o profissional de RH naquilo que eles chamam 'RH estratégico'. O RH estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da Gestão de pessoas por competências e avaliação do desempenho aos valores organizacionais e visão geral da empresa para que caminhem juntas rumo à realização de suas metas.
'Gestão do desempenho integrando avaliação e competências com o Balanced Scorecard' foi escrito com uma linguagem simples, desmistificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas, o que é fundamental para que a empresa possa alcançar sua visão. É recomendado para gestores, profissionais de RH, professores e estudantes de diversas, dentre elas Recursos Humanos e Administração. Enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados.

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora Qualitymark
Cód. Barras 9788573038149
Altura 23.00 cm
I.S.B.N. 9788573038149
Profundidade 1.10 cm
Acabamento Brochura
Número da edição 1
Ano da edição 2008
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 184
Peso 0.30 Kg
Largura 16.00 cm
AutorLeme,Rogerio; Vespa,Marcia

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