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Hbr's 10 Must Reads On Change Management (Cód: 9164854)

by John P. Kotter)

Harvard Business Review Press

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Descrição

Most company's change initiatives fail. Yours don't have to.
If you read nothing else on change management, read these 10 articles (featuring 'Leading Change,' by John P. Kotter). We've combed through hundreds of 'Harvard Business Review' articles and selected the most important ones to help you spearhead change in your organization.
'HBR's 10 Must Reads on Change Management' will inspire you to:
- Lead change through eight critical stages
- Establish a sense of urgency
- Overcome addiction to the status quo
- Mobilize commitment
- Silence naysayers
- Minimize the pain of change
- Concentrate resources
- Motivate change when business is good
This collection of best-selling articles includes: featured article 'Leading Change: Why Transformation Efforts Fail' by John P. Kotter, 'Change Through Persuasion,' 'Leading Change When Business Is Good: An Interview with Samuel J. Palmisano,' 'Radical Change, the Quiet Way,' 'Tipping Point Leadership,' 'A Survival Guide for Leaders,' 'The Real Reason People Won't Change,' 'Cracking the Code of Change,' 'The Hard Side of Change Management,' and 'Why Change Programs Don't Produce Change.'

Características

Produto sob encomenda Sim
Marca Harvard Business Review Press
Cód. Barras 9781422158005
Altura 21.06 cm
I.S.B.N. 9781422158005
Profundidade 1.60 cm
Referência 9781422158005
Acabamento Brochura
Ano da edição 2011
Idioma Inglês
Número de Páginas 224
Peso 0.25 Kg
Largura 14.22 cm
Autorby John P. Kotter)

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R$ 85,00
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