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Liderando Mudanca (Cód: 400527)

Kotter, John P.

Campus

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Liderando Mudanca

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Descrição

As pressões sofridas pelas empresas para implementar mudanças só tendem a aumentar nas próximas décadas. Mesmo assim, os métodos que os executivos têm usado na tentativa de transformar suas organizações em concorrentes mais ágeis - gestão da qualidade total, reengenharia e rightsizing - não são suficientes, diz John P. Kotter, o maior especialista mundial em liderança nos negócios, porque eles não conseguem estabelecer um senso de urgência e envolvimento nas pessoas.
Kotter identifica um processo de oito etapas pelo qual toda empresa deve passar para atingir suas metas em um ambiente onde o tempo de resposta é cada vez mais importante. Essas etapas incluem, entre vários outros pontos: formação de um grupo com autoridade suficiente para liderar a mudança; mudança de sistemas ou estruturas que minem a visão da mudança e articulação das conexões entre os novos comportamentos e o sucesso organizacional.

Características

Peso 0.32 Kg
Produto sob encomenda Não
Editora Campus
I.S.B.N. 8535201939
Altura 21.00 cm
Largura 14.00 cm
Profundidade 1.00 cm
Número de Páginas 204
Idioma Português
Acabamento Brochura
CONSUMÍVEL Não
Cód. Barras 9788535201932
Número da edição 7
ANO 1997
MÊS AGOSTO
País de Origem Brasil
Ano da Publicação 1997
AutorKotter, John P.