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Liderando Mudanca (Cód: 400527)

Kotter, John P.

Campus

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Descrição

As pressões sofridas pelas empresas para implementar mudanças só tendem a aumentar nas próximas décadas. Mesmo assim, os métodos que os executivos têm usado na tentativa de transformar suas organizações em concorrentes mais ágeis - gestão da qualidade total, reengenharia e rightsizing - não são suficientes, diz John P. Kotter, o maior especialista mundial em liderança nos negócios, porque eles não conseguem estabelecer um senso de urgência e envolvimento nas pessoas.
Kotter identifica um processo de oito etapas pelo qual toda empresa deve passar para atingir suas metas em um ambiente onde o tempo de resposta é cada vez mais importante. Essas etapas incluem, entre vários outros pontos: formação de um grupo com autoridade suficiente para liderar a mudança; mudança de sistemas ou estruturas que minem a visão da mudança e articulação das conexões entre os novos comportamentos e o sucesso organizacional.

Características

Produto sob encomenda Não
Editora Campus
Cód. Barras 9788535201932
Altura 21.00 cm
I.S.B.N. 8535201939
Profundidade 1.00 cm
Acabamento Brochura
CONSUMÍVEL Não
Número da edição 7
Idioma Português
ANO 1997
MÊS AGOSTO
País de Origem Brasil
Número de Páginas 204
Ano da Publicação 1997
Peso 0.32 Kg
Largura 14.00 cm
AutorKotter, John P.

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