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Modelo de Competências e Gestão Dos Talentos - 2ª Ed. 2007 (Cód: 1914626)

Gramigna,Maria Rita

Prentice Hall

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Descrição

Esta segunda edição do livro de Maria Rita Gramigna comprova o sucesso e a evolução de uma abordagem na área de gestão de pessoas que se firmou como mais quem uma tendência ou moda dos anos 90, quando surgiu: a gestão por competências.
Resultado do trabalho e da experiência da autora como consultora desde a década de 1980 - o que a credencia hoje como referência no mercado -, Modelo de competências e gestão de talentos 2ª edição traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão de competências, trazendo um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, apresentando conceitos e estratégias abordados na primeira edição da obra.
Entre os principais tópicos estão:
· O que é gestão por competências
· O mapeamento das competências
· Elenco de competências universais, desdobradas em conhecimentos, habilidades e atitudes.
· Taxonomia das competências
· Como criar e administrar um banco de talentos
· Como definir competências por setores
· Métodos para o desenvolvimento de competências
· Verificação, avaliação de perfis e programas de capacitação como foco nas competências.
Como qualquer mudança, a implantação da gestão por competências exige a definição de estratégias e o uso de ferramentas específicas. Este livro traz todas as informações e os recursos necessários para ajudá-lo a compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.

Características

Produto sob encomenda Sim
Editora Prentice Hall
Cód. Barras 9788576051411
Altura 24.00 cm
I.S.B.N. 8576051419
Profundidade 1.00 cm
Acabamento Brochura
Número da edição 2
Ano da edição 2007
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 256
Peso 0.44 Kg
Largura 17.00 cm
AutorGramigna,Maria Rita

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