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e-book

Organisational Identity and Self-Transformation - An Autopoietic Perspective (Cód: 9482502)

Seidl,David

Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)

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Organisational Identity and Self-Transformation - An Autopoietic Perspective

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Descrição

David Seidl brings together two important issues in organization and management studies in this volume: the concept and related theory of organizational identity, and autopoietic organization theory (as originally developed by Niklas Luhmann). The contribution of the book is twofold: it provides an introduction to autopoietic organization theory and it provides a new perspective on organizational identity and self-transformation. Thus the book is relevant to both organization theorists interested in new approaches to organization and to researchers of organizational identity. The themes are reflected in the structure of the book. Chapters one and two provide an introduction to Niklas Luhmann's organization theory. Based on this, chapter three develops a new concept of organizational identity. In chapters four and five a theory of organizational self-transformation (i.e. change of identity) is developed.

Características

Peso 0.00 Kg
Produto sob encomenda Não
Marca Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)
Número de Páginas 208 (aproximado)
Idioma 337
Acabamento e-book
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Pdf
Gratuito Não
Proteção Drm Sim
Tamanho do Arquivo 1991
Início da Venda 05/12/2016
Código do Formato Pdf
Cód. Barras 9781351913430
Ano da Publicação 2016
AutorSeidl,David