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Organizações Internacional e Mudança Industrial - Governança Global Desde 1850 (Cód: 8807933)

Murphy,Craig N.

Unesp

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Descrição

Craig N. Murphy faz aqui uma extensa investigação sobre o conceito de governança global para demonstrar que ela se impõe há mais de um século nas relações globais por meio da atuação conjunta das organizações internacionais, dos inúmeros dispositivos reguladores – formais e informais –, das ideias e questões que se impõem em nível mundial e acabam se sobrepondo às ações dos governos individualmente. Murphy lembra que tais organizações contribuem desde o início do século 20 para a elaboração de diretrizes e agendas em diversas áreas de atenção global, como meio ambiente, direitos humanos, saúde, produção de alimentos e erradicação da fome. Mas enfatiza que sua atuação mais contundente tem sido verificada na expansão do mercado de produtos manufaturados e no controle dos ciclos de produção industrial. Baseando-se nas ideias de Gramsci, Murphy tenta demonstrar que as organizações internacionais ajudaram o capitalismo a prosperar e ao mesmo tempo fortaleceram os movimentos sociais, sugerindo também que aquelas instituições refletem um novo “keynesianismo ecológico global” e poderiam promover uma maior difusão da tecnologia, o que contribuiria para mitigar conflitos entre países ricos e pobres. Murphy escreve: “Apesar de as organizações internacionais terem agido como parte da “superestrutura” da economia global capitalista, não foram simplesmente instituições “funcionais” para o capitalismo que, de alguma maneira, seriam resultados “inevitáveis” do próprio capitalismo. Sua história é parte da dialética entre o capitalismo e maneiras alternativas de se organizar a vida econômica e política”.

Características

Produto sob encomenda Não
Editora Unesp
Cód. Barras 9788539305834
Altura 23.00 cm
I.S.B.N. 9788539305834
Profundidade 2.00 cm
Acabamento Brochura
Tradutor Fabio Storino
Número da edição 1
Ano da edição 2014
Idioma Português
Número de Páginas 344
Peso 0.55 Kg
Largura 16.00 cm
AutorMurphy,Craig N.

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