Artboard 33 Artboard 16 Artboard 18 Artboard 15 Artboard 21 Artboard 1 Artboard 2 Artboard 5 Artboard 45 Artboard 45 Artboard 22 Artboard 9 Artboard 23 Artboard 17? Artboard 28 Artboard 43 Artboard 49 Artboard 47 Artboard 38 Artboard 32 Artboard 8 Artboard 22 Artboard 5 Artboard 25 Artboard 1 Artboard 42 Artboard 11 Artboard 41 Artboard 13 Artboard 23 Artboard 10 Artboard 4 Artboard 9 Artboard 20 Artboard 6 Artboard 11 Artboard 7 Artboard 3 Artboard 3 Artboard 12 Artboard 25 Artboard 34 Artboard 39 Artboard 24 Artboard 13 Artboard 19 Artboard 7 Artboard 24 Artboard 31 Artboard 4 Artboard 14 Artboard 27 Artboard 30 Artboard 36 Artboard 44 Artboard 12 Artboard 17 Artboard 17 Artboard 6 Artboard 27 Artboard 19 Artboard 30 Artboard 29 Artboard 29 Artboard 26 Artboard 18 Artboard 2 Artboard 20 Artboard 35 Artboard 15 Artboard 14 Artboard 48 Artboard 50 Artboard 26 Artboard 16 Artboard 40 Artboard 21 Artboard 29 Artboard 10 Artboard 37 Artboard 3 Artboard 3 Artboard 46 Artboard 8
e-book

COMPARAÇÃO DAS PRINCIPAIS ABORDAGENS PARADIGMÁTICAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS (Cód: 9380556)

Álaze Gabriel Gifted

publique-se!

Ooops! Este produto não está mais a venda.
Mas não se preocupe, temos uma versão atualizada para você.

Ooopss! Este produto está fora de linha, mas temos outras opções para você.
Veja nossas sugestões abaixo!

R$ 349,99 em até 10x de R$ 35,00 sem juros
Cartão Saraiva R$ 349,99 ou em até 15x de R$ 23,33 sem juros

Crédito:
Boleto:
Cartão Saraiva:

Total: R$0,00

Em até 10x sem juros de R$ 0,00


COMPARAÇÃO DAS PRINCIPAIS ABORDAGENS PARADIGMÁTICAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

R$349,99

Descrição

Este trabalho busca refletir sobre as abordagens paradigmáticas nos estudos organizacionais. Objetiva apresentar os principais enfoques epistemológicos, lógicos e técnicos presentes no processo de investigação científica das organizações. Para tanto, utiliza-se as seguintes metodologias: a abordagem paradigmática perspectivista; o método hipotético-dedutivo, como estrutura dos seus pensamentos, partindo da hipótese que se existe uma verdade absoluta, nós seres humanos imperfeitos, não a conhecemos, e nem somos capazes de medir a distância do conhecimento que temos em relação a esta tal realidade objetiva; como eixo técnico, operacionaliza-se um levantamento bibliográfico nas literaturas clássicas da temática, que inclui Willmott (2002), Lubenow (2013), Rossetti (2010), Barbosa et al (2013), Rossetti (2010), Cortese (2016), Teixeira (2012), Rodrigues Filho (1998), Piaget (1973), Moreira (2011), Menezes (1938), Piaget (1973), Webering (2010), Köche (1997), Bonneau (2010), Gifted (2015), Antunes e Maar (2009). Discute-se que não existe uma teoria, ou um paradigma, que seja padrão para todo e qualquer tipo de situação ou organização, mas que todas as vertentes possuem contribuições a oferecer nos estudos organizacionais, umas se adequando mais outras menos. Conclui que: na investigação de variáveis generalizáveis é mais sensato generalizar, e na de variáveis não generalizáveis é mais sensato particularizar; é preciso conhecer bem o objeto-problema da investigação para se conseguir escolher um paradigma e ou um teoria, ao algumas, que adequem melhor ao seu caso; o pluralismo paradigmático, quando moderado, contribui para os avanços nos estudos organizacionais, porporcionando complementaridades, ao passo que, por outro lado, quando ele se torna excessivo, é capaz de engessar os avanços; paradigmas e teorias são conceitos indissociáveis, porém distintos.

Características

Peso 0.00 Kg
Produto sob encomenda Sim
Marca publique-se!
Idioma 333
Acabamento e-book
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Pdf
Gratuito Não
Proteção Drm Sim
Início da Venda 30/09/2016
Código do Formato Pdf
Cód. Barras 9999093805566
Ano da edição 2016
Ano da Publicação 116
AutorÁlaze Gabriel Gifted