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Diagnosing and Changing Organizational Culture - Based on the Competing Values Framework (Cód: 9290766)

Cameron, Kim S.; Quinn, Robert E.

Wiley (Digital)

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Diagnosing and Changing Organizational Culture - Based on the Competing Values Framework

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Descrição

Diagnosing and Changing Organizational Culture provides a framework, a sense-making tool, a set of systematic steps, and a methodology for helping managers and their organizations carefully analyze and alter their fundamental culture. Authors, Cameron and Quinn focus on the methods and mechanisms that are available to help managers and change agents transform the most fundamental elements of their organizations. The authors also provide instruments to help individuals guide the change process at the most basic level—culture. Diagnosing and Changing Organizational Culture offers a systematic strategy for internal or external change agents to facilitate foundational change that in turn makes it possible to support and supplement other kinds of change initiatives.

Características

Produto sob encomenda Sim
Marca Wiley (Digital)
Cód. Barras 9781118047057
Acabamento ebook
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Epub
Gratuito Não
Proteção Drm Sim
Número da edição 2
Código do Formato Epub
Número de Páginas 256 (aproximado)
Ano da Publicação 111
Peso 0.00 Kg
AutorCameron, Kim S.; Quinn, Robert E.