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Gestão de Pessoas - Abordagem Pós-moderna (Cód: 2620825)

Cavalcanti,Marly

Juruá

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Descrição

Neste Volume:
• Introdução ao pensamento pragmático, origens e evolução;
• O método pragmatista: resolver questões, levando em conta várias possibilidades, mas, fundamentalmente, considerando as consequências políticas de uma ou outra opção;
• Nominalistas e Universalistas em Gestão de Pessoas: a disputa em Richard Rorty e Jurgen Habermas – James e Dewey – Platão e Descartes;
• Donald Davidson, a unificação da teoria da ação e no significado do monismo anômalo em Gestão de Pessoas;
• O Pragmatismo como crítica ao Racionalismo e ao Idealismo: Humanismo e Gestão de Pessoas;
• Posicionamento Metafilosófico para a Gestão de Pessoas;
• A administração pragmática no contexto de intenções e interesses da sociedade brasileira – Um novo paradigma para Gestão de Pessoas;
• Nomes e perfis dos seguidores do neopragmatismo no Brasil em Gestão de Pessoas.

Características

Produto sob encomenda Não
Editora Juruá
Cód. Barras 9788536222103
Altura 21.00 cm
I.S.B.N. 9788536222103
Profundidade 1.00 cm
Número da edição 1
Ano da edição 2008
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 264
Peso 0.44 Kg
Largura 14.00 cm
AutorCavalcanti,Marly