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Gestão do Desempenho Integrando Avaliação e Competências com o Balanced Scorecard (Cód: 2599601)

Leme,Rogerio; Vespa,Marcia

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Descrição

Os autores procuram integrar os modernos conceitos de RH e as novas ferramentas da gestão organizacional, como o Balanced Scorecard, transformando o profissional de RH naquilo que eles chamam 'RH estratégico'. O RH estratégico é capaz de alinhar os instrumentos da Gestão de pessoas por competências e avaliação do desempenho aos valores organizacionais e visão geral da empresa para que caminhem juntas rumo à realização de suas metas.
'Gestão do desempenho integrando avaliação e competências com o Balanced Scorecard' foi escrito com uma linguagem simples, desmistificando paradigmas e transformando os conceitos apresentados em aplicações práticas, o que é fundamental para que a empresa possa alcançar sua visão. É recomendado para gestores, profissionais de RH, professores e estudantes de diversas, dentre elas Recursos Humanos e Administração. Enfim, a todos os profissionais que lideram equipes e precisam promover a transformação da sua empresa, gerando resultados.

Características

Peso 0.30 Kg
Produto sob encomenda Não
Editora Qualitymark
I.S.B.N. 9788573038149
Altura 23.00 cm
Largura 16.00 cm
Profundidade 1.10 cm
Número de Páginas 184
Idioma Português
Acabamento Brochura
Cód. Barras 9788573038149
Número da edição 1
Ano da edição 2008
País de Origem Brasil
AutorLeme,Rogerio; Vespa,Marcia