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Paradoxos Organizacionais - Um Visão Tranformacional (Cód: 157193)

Vasconcelos,Flávio Carvalho de; Vasconcelos,Isabella Freitas Gouveia de

Cengage Learning

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Descrição

Este livro, resultado da contribuição de vários autores, aborda a questão dos paradoxos nas organizações como representações polarizadas e socialmente construídas - por exemplo, discurso e prática; autonomia e conformidade; passado e futuro; aprendizagem e mecanização do trabalho; liberdade e vigilância; entre outros. Mostra que os discursos das organizações mudam rapidamente, ao passo que as mudanças efetivas nos sistemas produtivos ocorrem de modo mais lento em razão de sua grande complexidade, reforçando-se, assim, as contradições, as ambigüidades e a pluralidade de representações, discursos e perspectivas. Paradoxos Organizacionais está estruturado em quatro partes: a primeira fornece a fundamentação teórica básica para a leitura dos capítulos seguintes; a segunda apresenta cinco estudos que relacionam os paradoxos à mudança organizacional; a terceira aborda especificamente a cultura e o gênero nas organizacões; e a quarta trata de valores e gestão nas organizações, analisados da perspectiva dos paradoxos organizacionais.

Características

Produto sob encomenda Não
Editora Cengage Learning
Cód. Barras 9788522104413
Altura 22.90 cm
I.S.B.N. 8522104417
Profundidade 2.00 cm
Acabamento Brochura
Número da edição 1
Ano da edição 2005
Idioma Português
País de Origem Brasil
Número de Páginas 406
Peso 0.58 Kg
Largura 16.20 cm
AutorVasconcelos,Flávio Carvalho de; Vasconcelos,Isabella Freitas Gouveia de