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Strategic Human Resource Management in China - A Multiple Perspective (Cód: 9476057)

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Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)

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Strategic Human Resource Management in China - A Multiple Perspective

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Descrição

This book documents and explains how strategic human resource management (SHRM) and high performance work systems (HPWS) have been adopted among indigenous enterprises, namely state-owned enterprises (SOEs) and domestic private enterprises (DPEs) in China, from both management and employee perspectives.

The book examines the mutual relationships between employees and their supervisors/ managers through social exchange theory. It explains how and why employees develop their perceptions and relationships with their immediate supervisors/managers in the working environment and the consequent effects on their attitudes and behaviour at work.

Given the importance of the Chinese economy in the world, and the impact of its 'apos;open door'apos; policy and economic and management reforms, this book will provide valuable insight into China'apos;s SHRM and HPWS.

Características

Peso 0.00 Kg
Produto sob encomenda Sim
Marca Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)
Número de Páginas 164 (aproximado)
Idioma 337
Acabamento e-book
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Pdf
Gratuito Não
Proteção Drm Sim
Tamanho do Arquivo 1149
Início da Venda 20/01/2017
Código do Formato Pdf
Cód. Barras 9781134996681
Ano da Publicação 117
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