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e-book

The Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change (Cód: 9478025)

Robert A. Snyder

Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)

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The Social Cognitive Neuroscience of Leading Organizational Change

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Descrição

In a very understandable, practical, and accessible manner, this book applies recent groundbreaking findings from behavioral neuroscience to the most complex and vexing challenges in organizations today. In particular, it addresses managing large-scale organizational changes, such as mergers and acquisitions, providing lessons and tactics that can be usefully applied to in many different settings. In addition to discussing successful practices, it also identifies the reasons that most past comprehensive, long-term change projects have failed and unmasks the counterproductive effects of the typical evolutionary or emotion-based attempts to change group and individual behavior, using neuroscience as its principal tool.

Características

Produto sob encomenda Não
Marca Taylor & Francis Ltd (Livros Digitais)
Cód. Barras 9781317480891
Acabamento e-book
Início da Venda 10/03/2016
Territorialidade Internacional
Formato Livro Digital Pdf
Gratuito Não
Tamanho do Arquivo 2554
Proteção Drm Sim
Idioma 337
Código do Formato Pdf
Número de Páginas 240 (aproximado)
Ano da Publicação 116
Peso 0.00 Kg
AutorRobert A. Snyder